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法律解答relevant informationMORE

  • 2023

    11-07

    南京劳动纠纷律师收费高吗?

    解答:南京劳动纠纷律师的收费根据诉讼金额来决定,一万以内收费一两千元,金额越高,收取的比例越高,如果只需要律师写一份诉状,那么二百元就可以。

  • 2023

    11-07

    杭州劳动纠纷律师收费高吗?

    解答:杭州劳动纠纷律师的收费根据诉讼金额来决定,一万以内收费一两千元,金额越高,收取的比例越高,如果只需要律师写一份诉状,那么二百元就可以。

  • 2023

    11-07

    西安劳动纠纷律师收费高吗?

    解答:西安劳动纠纷律师的收费根据诉讼金额来决定,一万以内收费一两千元,金额越高,收取的比例越高,如果只需要律师写一份诉状,那么二百元就可以。

  • 2023

    11-04

    常州公司拖欠工资怎么办?

    解答:如果常州公司长时间拖欠工资,劳动者可以向法院申请支付令,请求法院强制公司发放工资,劳动者如果想离职的话,还可以解除劳动合同并诉讼至法院,要求公司全额支付工资并支付经济补偿金。

  • 2023

    11-04

    徐州公司拖欠工资怎么办?

    解答:如果徐州公司长时间拖欠工资,劳动者可以向法院申请支付令,请求法院强制公司发放工资,劳动者如果想离职的话,还可以解除劳动合同并诉讼至法院,要求公司全额支付工资并支付经济补偿金。

  • 2023

    11-02

    重庆劳动纠纷律师收费高吗?

    解答:重庆劳动纠纷律师的收费根据诉讼金额来决定,一万以内收费一两千元,金额越高,收取的比例越高,如果只需要律师写一份诉状,那么二百元就可以。

  • 2023

    11-02

    天津劳动纠纷律师收费高吗?

    解答:天津劳动纠纷律师的收费根据诉讼金额来决定,一万以内收费一两千元,金额越高,收取的比例越高,如果只需要律师写一份诉状,那么二百元就可以。

  • 2023

    11-02

    深圳劳动纠纷律师收费高吗?

    解答:深圳劳动纠纷律师的收费根据诉讼金额来决定,一万以内收费一两千元,金额越高,收取的比例越高,如果只需要律师写一份诉状,那么二百元就可以。

  • 2023

    11-01

    潍坊经济补偿金的赔偿标准是什么?

    解答:潍坊经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 2023

    11-01

    保定经济补偿金的赔偿标准是什么?

    解答:保定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 2023

    11-01

    石家庄经济补偿金的赔偿标准是什么?

    解答:石家庄经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 2023

    10-31

    广州劳动纠纷律师收费高吗?

    解答:广州劳动纠纷律师的收费根据诉讼金额来决定,一万以内收费一两千元,金额越高,收取的比例越高,如果只需要律师写一份诉状,那么二百元就可以。

  • 2023

    10-31

    上海劳动纠纷律师收费高吗?

    解答:上海劳动纠纷律师的收费根据诉讼金额来决定,一万以内收费一两千元,金额越高,收取的比例越高,如果只需要律师写一份诉状,那么二百元就可以。

  • 2023

    10-31

    北京劳动纠纷律师收费高吗?

    解答:北京劳动纠纷律师的收费根据诉讼金额来决定,一万以内收费一两千元,金额越高,收取的比例越高,如果只需要律师写一份诉状,那么二百元就可以。

  • 2023

    10-30

    劳动纠纷律师收费高吗?

    解答:劳动纠纷律师的收费根据诉讼金额来决定,一万以内收费一两千元,金额越高,收取的比例越高,如果只需要律师写一份诉状,那么二百元就可以。

  • 2023

    10-29

    临沂公司拖欠工资怎么办?

    解答:如果临沂公司长时间拖欠工资,劳动者可以向法院申请支付令,请求法院强制公司发放工资,劳动者如果想离职的话,还可以解除劳动合同并诉讼至法院,要求公司全额支付工资并支付经济补偿金。

  • 2023

    10-29

    潍坊公司拖欠工资怎么办?

    解答:如果潍坊公司长时间拖欠工资,劳动者可以向法院申请支付令,请求法院强制公司发放工资,劳动者如果想离职的话,还可以解除劳动合同并诉讼至法院,要求公司全额支付工资并支付经济补偿金。

  • 2023

    10-29

    什么是无固定期限合同?

    解答:无固定期限合同就是劳动者和用人单位约定没有确定终止时间的合同,一般来讲,劳动者在用人单位连续工作满十年或者连续订立两次固定期限合同,用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同。